兰溪市：以实干笃行奋力书写老干部工作高质量答卷

2022年，兰溪市委老干部局以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作重要论述为指引，紧扣省局、金华市局工作部署，拉高标杆、勇于担当、锐意创新、开拓进取，在服务大局中彰显了老干部工作新担当新作为，有力地推动了各项工作取得新进展新成效。

突出政治铸魂，打造思想政治“新高地”。注重政治引领，思想政治建设走深走实。围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，采取送学上门、专题辅导、座谈交流等形式，组织老同志开展政治学习活动。结合时政热点，编发《学习参考》8期，寄送1700余份。组织开展“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”等活动，教育引导老干部们牢记“国之大者”、坚决做到“两个维护”。

整合党建资源，共享阵地建设高质高效。紧扣“融合阵地建设、深挖功能设置、细化作用发挥”要求，依照“开放式+共享式”理念推动离退休干部党建阵地提质扩面，绘精绘细“红地图”。今年以来，共培育金华市级离退休党建共享基地6个、老党员驿站3个、老干部品牌工作室6个。

创新内容形式，主题党日活动入脑入心。以走进革命基地对照学、看城市巨变结合学、促经济发展实地学的“三学”模式，组织离退休党支部开展“回眸红色足迹、讲述红色故事、争当红色先锋”主题党日活动，进一步传承初心使命。

突出助力添彩，释放银耀共富“新动能”。深入实施智力助富行动。紧扣市委“新时期典型工业城市”目标定位，通过专题座谈、参观考察、课题调研等，引导老干部聚焦文旅融合、产业发展、数字化建设等方面建言献策、献智出力，形成了一批高质量调研报告，为市委市政府科学决策提供有益参考，其中4篇获得市委市政府主要领导的批示肯定。

深入实施公益服务行动。有效对接社会需求，发挥老干部自身优势，引导老干部参与志愿服务活动。围绕社会治理、文明创建、养老服务等，打造“银耀矛调”“银龄互助”“银龄先锋”等特色银龄志愿项目，在参与和睦调解、互助帮扶、疫情防控等基层治理上取得明显成效。学习强国、浙江新闻客户端、“浙江老干部”公众号等各类平台刊发报道。

深入实施红色传承行动。拓展关爱内容，加强家庭教育指导，探索打造以“分享、对话、共情”为主线的多维家风传承模式，受到了青少年的普遍欢迎。以“设点—连线—扩面”形式，新设金华市级关心下一代教育基地4家，关爱网络不断延伸。深化“五老”服务青少年举措，积极实施以加强法治教育、防止未成年人犯罪为内容的“帮护工程”，获得上级肯定。其中“五老”代表胡志强荣获“全国青少年普法教育优秀辅导员”称号。

突出服务保障，迈上乐龄乐活“新台阶”。依托亲情关怀，做实离休干部“乐养”的文章。加强离休干部动态分类管理，扎实推进离休干部“一人一策”工作。深化“分片联系、结对帮扶、问需关怀”服务老干部机制，坚持以“五个一”深化暖心助老服务，开展红色代跑、暖心疏导、家政清洁等个性化服务，不断提升老干部的获得感、安全感、幸福感。

依托涉老团体，做好退休干部“乐活”的文章。积极搭建乐活平台，联合老年体协、书画协会、摄影协会等涉老团体，举办老年书画摄影展4场、开展文艺活动8场，覆盖群众近8000人次。从老同志个人、家庭、学习生活聚集区三个层面，向上推荐“银尚达人”112人，“银尚之家”5个，展示银发风采。

依托联盟联享，做优老年学员“乐学”的文章。在兰溪市委市政府的大力支持下，积极探索老年教育联盟背景下老年大学总校运行模式，着力发挥其组织机制优势，有效推动了硬件提升和资源整合，释放了老年教育资源的活力，较好地满足了老年群体老有所学的需求。相关做法先后获得省局、金华市局主要领导批示肯定。