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今年以来，市国资委按照“政治上关心、生活上从优、精神上关怀”的原则，认真落实老干部的基本政治待遇和生活待遇，以满腔热情、深厚感情为老干部办实事、做好事、解难事。
一是完善工作体系，适时通报情况。成立国资委老干部服务中心，细化工作职能，配备工作力量，指定专人负责，使老干部工作有人抓、有人管，有人服务、有人保障。同时，定期召开老干部座谈会，传达学习有关文件、重要会议精神，及时通过简报和会议等形式，通报国资国企主要工作情况及重大事项，征求老干部对国资工作的意见和建议，真正让老干部了解情况，感受到组织的关心。
二是认真落实待遇，开展困难关爱。每年定期组织离退休干部开展健康体检，并适当增加体检项目，提高体检标准。委领导在重大节日、老干部生日普遍开展走访慰问工作，送去组织的温暖和祝福。特别是老干部生病住院和因发生特殊情况导致生活困难时，国资委都在政策许可的范围内给予组织的关怀，帮助老干部解决一些生活难题。
三是深入查摆不足，切实补齐短板。结合“两学一做”学习教育，认真查找出老干部工作存在的思想政治教育有所弱化、健康休养制度未落实到位等短板，采取有效举措进行整改：组织党员干部学习贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神，切实增强贯彻执行的责任感和自觉性；在老干部中开展“两学一做”学习教育，引导老同志保持公仆本色，为“走在前列、共建金华”和国资事业改革发展献计献策；加强与其他机关部门的联系沟通，以联合组织活动的形式确保老干部健康休养制度落到实处，为老干部老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为创造良好条件。
（市国资委办公室） |
