|
今年以来，金华市委老干部局以创新基层党建为突破点，以争做“最美老干部、最美老伴、最美子女”为创新点，以为老干部办实事为着力点，多措并举打造老干部工作新生态。
一是多方位抓党建，政治引领唱主角。把党要管党作为老干部工作的鲜明主线，一心一意谋求离退休干部党建工作新发展。市委组织部部务会议成员、老干部局局长洪雅群亲自牵头主抓，重点对磐安县离退休干部党支部建设开展工作调研，提炼总结经验，并组团赴山东临沂、威海、潍坊等地学习，探索构建以离退休干部党工委为统领、离退休干部党支部为核心、老干部社团为补充、老干部志愿服务组织为延伸的老干部组织工作架构和工作方法。
7
月
1
日
前夕，成立金华老干部党校，分期分批组织离退休干部党支部骨干和老干部党员代表开展学习培训，推进离退休干部党支部教育培训常态化。按照“求小、求精、求实”的原则，探索在老年大学成立了79个临时党支部，建立了“总支—支部—党小组”组织管理模式，实现对2810名学员党员 “双重”管理。联合市委组织部开展离退休干部党支部建设情况专项督查，结合部门“三严三实”和“从严管理落实年”教育活动，列出整改清单，做到查找问题、分析原因、整改提升、总结经验同步推进，目前督查中发现的4大类24个问题已全部整改到位。开展离退休干部党支部书记培训班和老干部工作业务培训，不断提升支部书记整体素质。
二是多角度立典型，发挥作用树形象。把争做“最美老干部”行动作为引导老干部为党的事业增添正能量的有力抓手。联合市委组织部、市委宣传部在全市深入开展“最美老干部、最美老伴、最美子女”评选表彰活动，并将其作为“信义金华”和“最美金华人”的重要对象。依托浙江在线、金华文明网、金华老干部工作网等网站，开设“最美老干部风采”专题，展示最美老干部风采。各地举办各类“最美老干部”宣讲和风采展示活动26场次，社会反响热烈。遴选产生了“老艺人之家”、“老科技者工作室”、“老干部护水队”、“老丁调解室”等最美老干部工作室4个，并落实经费、场地、人员，努力打造有特色、有影响力、有示范作用的“三有”型最美老干部工作室。同时，依托“五老”队伍、老年大学、离退休干部党支部等阵地，分门别类组建了党建、宣教、帮扶、维权、环保、科技、医疗等7支银色人才志愿者队伍；优化整合了市级老领导督导队、老干部“革命精神代代传”宣讲团、老科技者协会等5个服务团队；在金华老年大学成立医疗、摄影、书画、文艺等5支银龄服务队。
三是多层面办实事 ，服务保障惠民生。协调出台政府购买居家养老服务、为市直离休干部免费安装“一拨灵”服务电话、整合社区资源实现离休干部社区“四就近”服务、充分发挥社区卫生服务中心功能等四大举措，通过8890平台建立虚拟养老院，方便老干部居家养老。针对老干部关心的医疗待遇问题，落实《市本级离休干部医疗费用自理部分补助办法》，协调各大医院加大老干部门诊医护人员力量配备，由医护人员提供挂号、付费、取药一站式服务，将离休干部每次配西药量由15天增加到1个月，解决老干部看病难、取药难等问题，深受老干部好评。
|
