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义乌市委老干部局多措并举推动老干部工作转型发展

发布时间:2015-03-05 14:55   作者:义乌市委老干部局    来源:地区管理员    浏览次数:

 

 

自群众路线教育实践活动开展以来,义乌市委老干部局坚持领导带头、立说立改,深入推进五心服务,不断推动老干部工作转型发展、科学发展。

一是以开展五心服务为载体不断提升满意度。开展以细心搞服务、热心办实事、贴心送温暖、诚心解难事、耐心作解释为内容的五心品牌创建活动,通过创建五心服务团队,明确五个一五必访五必问工作标准,提升服务理念,把五心服务融入到日常工作中。如深化体检后续服务,开展面对面、一对一地解读体检报告;为老同志编印《岁月如歌》、《商城夕阳》等书籍和画册等,受到老干部们好评。

二是以攻坚破难为抓手适应老干部工作新常态。紧扣中心工作,狠抓重点难点突破,不断实现工作创新。例如加快老年大学信息化建设,购买专业管理软件,提升老年大学教学管理水平;始终将老年大学迁建工程放在突出位置,在全市 决战三季度、冲刺四季度百日攻坚竞赛活动中取得第5名的佳绩,并被授予流动红旗先进单位。

三是外借资源,互利双赢,拓宽活动空间。借助镇(街)、部门等工作平台,开展跨区域互动交流整合资源,提升服务水平。与赤岸镇合作,在雅端村容安堂成立老干部书画摄影创作基地,与上海市普陀区甘泉社区文化活动中心声乐班开展声乐交流活动,与宁波致柔拳社进行两地太极拳文化交流等,做到 “请进来”与“走出去”相结合,丰富活动内涵。

四是内挖潜能,强化管理,创新工作思路。结合整改落实工作,开展课题调研月活动,破除惯性思维依赖,梳理出了今年7个方面重点工作的新思路。如推行一键通智能关爱服务,建立义乌市老年教育基金,安装门禁系统,加强安全管理;延伸老干部活动平台阵地触角等。

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