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一创学习型机关：提倡多动笔、加强学习和调查研究，各中层单位每月提交一篇工作信息材料，各工作人员半年提交一份调研或学习体会材料，实施考评，将考核结果作为年度评先评优的重要依据。
二创创新型机关：按照“创新创优、提质提效”的目标要求，评选表彰年度老干部工作创新成果先进个人。
三创服务型机关：加强与老干部的联系，细化分工，落实好本局《联系老干部制度》、《联系老干部学习小组规定》。
四创务实型机关：倡导脚踏实地、真抓实干，多为老干部办实事、解难题，努力提高服务管理工作的质量和水平。
五创廉洁型机关：不定期检查廉政纪律、秉公办事、财务公开、保密纪律等执行情况，保持发扬良好的职业道德和社会公德。
六创友爱型机关：表扬激励中层单位之间的相互支持配合、人与人之间的团结互助精神，营造讲政治、讲正气、能共事、善谋事，团结和谐的工作环境。 |
